團(tuán)建常見問題
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| 合肥企業(yè)拓展培訓(xùn)后得反饋重要性 |
2018-06-11 瀏覽次數(shù)：1404 |
參加拓展培訓(xùn)往往當(dāng)時(shí)效果不錯(cuò)。但是，培訓(xùn)過后，相信大家從最初的什么是管理，到管理者應(yīng)具備的能力，以及如何成為優(yōu)秀管理者有一個(gè)套自己的管理框架結(jié)構(gòu)，也是惠工關(guān)于中層管理培訓(xùn)前期的一個(gè)節(jié)點(diǎn)。 管理本身是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，更是一門綜合性的交叉學(xué)科！它的提升不僅僅是以內(nèi)訓(xùn)理論授課+現(xiàn)場演練，更重要的是把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中得以去檢驗(yàn)，再總結(jié)，再保持繼續(xù)學(xué)習(xí)，以一種良好良性的螺旋循環(huán)上升的方式，這也是今天這份跟進(jìn)表出現(xiàn)在大家面前的原因：
1、那些培訓(xùn)內(nèi)容非常不錯(cuò)，想了解在過去一個(gè)月的時(shí)間里學(xué)員有沒有忘記
2、如果說前兩次拓展訓(xùn)練是管理培訓(xùn)初期的一個(gè)節(jié)點(diǎn)和框架，那接下來的學(xué)習(xí)應(yīng)該需要單項(xiàng)指向性課程，在《MTP》中，針對性得對一個(gè)板塊進(jìn)行單項(xiàng)學(xué)習(xí)。
3、以及其他涉及管理的課程，如：非財(cái)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理、卓越運(yùn)營、戰(zhàn)略管理等等。 而如果客戶成功反饋給我們，由我方收集統(tǒng) 計(jì)，我們就能提供更 合適的培訓(xùn)課程！
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