2018-09-30 瀏覽次數(shù)：1133

企業(yè)行政人員怎么開展拓展訓練？當前不少企業(yè)單位對于拓展訓練這樣的新穎培訓方式產(chǎn)生比較濃厚的興趣。一些專業(yè)的拓展公司或者結(jié)構(gòu)還會根據(jù)企業(yè)參加培訓的人員特定層次、年齡和職位來進行專門設定，并制出具備針對性的方案。那么行政人員該如何開展拓展訓練呢？

上海索騰拓展還了解到，行政人員在企業(yè)單位中的定位是內(nèi)勤人員，那么作為企業(yè)的后期保障“部隊”，只有通過不定期的對他們開展拓展訓練培訓課程，才能營造出構(gòu)建優(yōu)秀管理團隊的氛圍，強化了整個團隊的凝聚力，從而提升整個企業(yè)的士氣。

推薦企業(yè)行政人員的拓展訓練項目有：生死電網(wǎng)、急速60秒、信任背摔、責任報數(shù)、驛站傳書、抱團打天下以及合力智勝七巧板等等，這些拓展項目的設立其主要目的就是提高企業(yè)行政人員的管理協(xié)調(diào)能力，鍛造他們決策、協(xié)調(diào)、計劃、控制、組織、激勵以及人力資源等技巧。

我們知道，企業(yè)行政人員在企業(yè)單位中的執(zhí)行力與責任意識影響著此家公司的運營情況，所以對于企業(yè)行政人員進行培訓迫在眉睫。

培訓師曾經(jīng)多次對企業(yè)公司的行政管理人員進行拓展訓練，具備豐富的培訓經(jīng)驗，針對性的對他們設置專門的拓展培訓課程。