新員工入職培訓(xùn)是不可少的，那么新員工的培訓(xùn)流程是什么呢？下面合肥拓展培訓(xùn)公司小編帶您了解一下。

  (1)企業(yè)成長(zhǎng)歷史及近況等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)成長(zhǎng)歷史、近況及計(jì)謀規(guī)劃，可以讓員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的成長(zhǎng)脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時(shí)，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖，向員工說(shuō)明他在組織中所處的位置，以便讓員工對(duì)本身在組織的位置了然于心。
  (2)企業(yè)本能機(jī)能部門(mén)的本能機(jī)能介紹。由本能機(jī)能部門(mén)分袂向新員工介紹本部門(mén)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)模、以及處事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工，便于新員工知道遇到工作該找哪個(gè)部門(mén)、如何走流程、如何打點(diǎn)等。
  (3)企業(yè)規(guī)章軌制介紹。新員工入職時(shí)，應(yīng)向其供給《員工手冊(cè)》、企業(yè)規(guī)章軌制等，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。
  (4)工作職責(zé)。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工地址部門(mén)來(lái)向新員工具體明晰，包羅工作的地址、工作任務(wù)、安全要求、注意事項(xiàng)、與其它部門(mén)的共劃一等。
  (5)職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)。職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對(duì)于良多員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)入門(mén)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，出格是對(duì)剛結(jié)業(yè)的學(xué)生，尤顯必要。該課程也是最受員工接待的培訓(xùn)課程之一，主要表此刻課程的實(shí)用性和激勵(lì)性?xún)蓚€(gè)方面。
  (6)野外拓展訓(xùn)練。野外拓展訓(xùn)練以最直接的方式讓加入拓展的新員工體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。經(jīng)由過(guò)程這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)員工之間的彼此領(lǐng)會(huì)程度，盡快融入集體進(jìn)修中。
  (7)念書(shū)會(huì)?？梢韵蛐聠T工發(fā)放一些利于他們成長(zhǎng)和成功的勵(lì)志冊(cè)本，進(jìn)行念書(shū)進(jìn)修會(huì)，由新員工座談念書(shū)心得、撰寫(xiě)念書(shū)筆記，營(yíng)造進(jìn)修型組織的空氣。