現(xiàn)在很多企業(yè)都降拓展培訓(xùn)替換了旅游，那么拓展培訓(xùn)有那些吸引大家的地方呢？合肥拓展培訓(xùn)公司小編帶您了解一下。

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升
  歷來，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊建設(shè)被視為企業(yè)成長、變革和再生的最關(guān)鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。只有持續(xù)在各階層都能培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)，才能夠適應(yīng)改變和生存競爭。在拓展項目中，類似于盲人方陣、智過電網(wǎng)，有軌電車等項目，是強化和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟的精神，讓隊員學(xué)會服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和互相信任，提高每一個隊員領(lǐng)導(dǎo)和決策效率、協(xié)調(diào)沖突能力。
2、團(tuán)隊合作
  個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀(jì)是一個團(tuán)隊英雄主義的時代，所有的競爭都是以團(tuán)隊合作方式進(jìn)行的。沒有完美的個人，但有完美的團(tuán)隊。團(tuán)隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的意識下，拓展著力開設(shè)團(tuán)隊合作課程，把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團(tuán)隊。在拓展項目中，諸如畢業(yè)墻，龍舟賽，信任背摔等項目，是以激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團(tuán)隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。
3、有效溝通
  溝通是連接團(tuán)隊成員的唯一途徑，是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。在孤島求生，驛站傳書，盲人方陣，瘋狂市場等項目中，學(xué)員認(rèn)識到溝通影響著團(tuán)隊或企業(yè)的效率或績效，因此，有意識增進(jìn)組織默契，把企業(yè)文化、團(tuán)隊使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。
4、自我潛能突破
  潛能需要激發(fā)才能凸顯，員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我、永不服輸?shù)木窈陀職?，為承?dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。在空中飛人，斷橋，攀巖等項目中，對學(xué)員進(jìn)行最大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進(jìn)取的精神和性格，提升了員工的心理素質(zhì)，使其能從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念、勇氣、責(zé)任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。