拓展培訓(xùn)開展的過程中創(chuàng)新是非常重要的，那么拓展培訓(xùn)應(yīng)該如何創(chuàng)新呢？合肥拓展培訓(xùn)公司小編帶你了解一下。

從1995年拓展進(jìn)入中國(guó)，拓展行業(yè)的發(fā)展也已經(jīng)15年了，不過，國(guó)內(nèi)的拓展培訓(xùn)方案以及課程的發(fā)展卻是比較緩慢，目前流行的拓展課程、拓展項(xiàng)目，大多都還是剛剛把拓展引入中國(guó)的時(shí)候的那些項(xiàng)目。
這樣的發(fā)展?fàn)顩r，可謂不盡人意。許多業(yè)內(nèi)人士都感嘆，沒有新項(xiàng)目，沒有新課程，大部分客戶接受到的拓展項(xiàng)目，除了高空抓杠，就是信任背摔，要么就是鱷魚潭。
隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代飛速的變化，社會(huì)人文的文化變遷，拓展培訓(xùn)課程也受到各領(lǐng)域的人們關(guān)注、也受到人們的青睞。從關(guān)注、到接受、到青睞、到追捧、到淡漠、到冷淡，按照這樣的思路，如果沒有新的拓展項(xiàng)目，甚至將來人們會(huì)對(duì)拓展培訓(xùn)、戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)產(chǎn)生“免疫力”，認(rèn)為這個(gè)沒有什么體驗(yàn)的、沒有什么新鮮的!
所以，創(chuàng)新型的拓展培訓(xùn)方案越來越多的企業(yè)也已經(jīng)注意到了，人力資源已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)最為重要的資源，除了以往的工作培訓(xùn)，企業(yè)也越來越重視創(chuàng)新學(xué)習(xí)的拓展培訓(xùn)。創(chuàng)新的拓展培訓(xùn)課程不同于以往的培訓(xùn)課程，該拓展培訓(xùn)課程更側(cè)重于對(duì)人的思想、意志、思維以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培訓(xùn)，它改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運(yùn)。
可喜的是，目前拓展培訓(xùn)的研發(fā)已經(jīng)處于初級(jí)階段，大多數(shù)拓展培訓(xùn)公司都意識(shí)到了創(chuàng)新型的拓展培訓(xùn)課程的重要性，譬如，很多上海拓展訓(xùn)練公司紛紛設(shè)計(jì)出各類拓展培訓(xùn)課程，以激發(fā)企業(yè)人員的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)欲望。在諸多創(chuàng)新的培訓(xùn)課程中，不同的培訓(xùn)課程有其不同的作用：應(yīng)變反應(yīng)拓展培訓(xùn)課程在于提高學(xué)員的各種應(yīng)變反應(yīng)能力，做一個(gè)先知先覺的人;情景測(cè)試拓展培訓(xùn)課程，激發(fā)的是學(xué)員潛在的思維;心理游戲拓展培訓(xùn)課程在于提高學(xué)員洞察人類特有的思維模式，發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心世界，掌控自己的情緒狀態(tài)等能力;更有其它多種新穎的培訓(xùn)課程，以滿足學(xué)員的不同需求。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)致勝的法寶，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)的程度決定了企業(yè)發(fā)展的高度!創(chuàng)新拓展培訓(xùn)課程的目的在于提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力，培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)員工之間的溝通和了解。通過拓展培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，企業(yè)可以更好更快地把企業(yè)文化很好的灌輸給員工，讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)溶入到公司的正常業(yè)務(wù)之中。