上海沙盤團(tuán)建參訓(xùn)體驗：

 

學(xué)員在活動中模擬春秋戰(zhàn)國7個國家，就像組織中的各個部門，7國最后的聯(lián)盟相當(dāng)于組織本身，要達(dá)成聯(lián)盟必須完成各國的任務(wù)?；顒幼畛跏悄M經(jīng)濟(jì)危機(jī)誕生和發(fā)展的一個模型，今天我們采用這個模型，變成了一個符合中國文化的戰(zhàn)爭活動體驗。主旨是讓參與者有一個大局觀，了解個體目標(biāo)和總體目標(biāo)關(guān)系的內(nèi)在意義。

 

沙盤團(tuán)建參訓(xùn)目的：

 

      企業(yè)凝聚力 雙贏意識 團(tuán)隊精神 責(zé)任意識 團(tuán)隊協(xié)作 溝通技巧 減壓放松

 

    沙盤團(tuán)建參訓(xùn)團(tuán)隊

 

      全體員工 新員工 基層員工 優(yōu)秀員工 銷售團(tuán)隊 客服團(tuán)隊 商務(wù)人員

 

沙盤團(tuán)建活動介紹：

 

沙盤團(tuán)建學(xué)員表現(xiàn)

 

學(xué)員在過程中面對復(fù)雜的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)要實現(xiàn)目標(biāo)并不容易，但他們想盡一切辦法，調(diào)查、溝通、談判甚至發(fā)動戰(zhàn)爭，只為實現(xiàn)既定目標(biāo)。

 

有的學(xué)員因為對形勢分析的失誤，對現(xiàn)狀把握的不足，過程控制不力，導(dǎo)致最終失敗，從而引發(fā)學(xué)員反思。

 

沙盤團(tuán)建學(xué)員收益

 

鍛煉學(xué)員學(xué)會謀定而后動，把握目標(biāo)，正確的分析問題，找出創(chuàng)造性解決問題的途徑。

 

嚴(yán)明需有道把控執(zhí)行過程，獎懲分明，從而形成健康、可持續(xù)的組織效率和秩